 Konsekwencje braku statystycznej karty wypadku przy pracy
Je偶eli pracodawca nie dotrzyma艂 okre艣lonych prawem termin贸w, powinien niezw艂ocznie sporz膮dzi膰 statystyczn膮 kart臋 wypadku przy pracy oraz dokona膰 przes艂ania jej w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy G艂贸wnego Urz臋du Statystycznego. Czytaj wi臋cej »
|
Kiedy nale偶y przeprowadzi膰 badania okresowe?
Po trwaj膮cej ponad 2 miesi膮ce chorobie pracownika skierowali艣my go na badania kontrolne. Za艣wiadczenie, kt贸re uzyska艂 od lekarza medycyny pracy, wskazuje, 偶e badania lekarskie s膮 wa偶ne do 14 grudnia 2011 r. Pracownik posiada jednak za艣wiadczenie z wcze艣niej wykonanych bada艅 okresowych z dat膮 wa偶no艣ci do 20 lutego 2012 r. Czy w takiej sytuacji jeste艣my zobowi膮zani skierowa膰 pracownika na kolejne badania w terminie okre艣lonym w za艣wiadczeniu z bada艅 kontrolnych? Czy badania kontrolne potwierdzaj膮 jedynie fakt, 偶e pracownik mo偶e w dalszym ci膮gu wykonywa膰 prac臋 na danym stanowisku, a wi膮偶e nas termin kolejnego badania okre艣lony w za艣wiadczeniu z bada艅 okresowych? Czytaj wi臋cej »
|
艢wiadczenia dla bezrobotnych w prawie UE
W przypadku 艣wiadcze艅 przyznawanych osobom bezrobotnym zasad臋 sumowania okres贸w ubezpieczenia stosuje si臋 pod warunkiem, 偶e bezrobotny ubiega si臋 o 艣wiadczenie w pa艅stwie, w kt贸rym uko艅czy艂 ostatni okres ubezpieczenia. Czytaj wi臋cej »
|
Jak膮 pomoc mog膮 otrzyma膰 osoby niepe艂nosprawne na za艂o偶enie dzia艂alno艣ci gospodarczej
Niepe艂nosprawny mo偶e uzyska膰 z PFRON jednorazowo 艣rodki na podj臋cie dzia艂alno艣ci gospodarczej. Je偶eli terminowo op艂aca sk艂adki, mo偶e liczy膰 r贸wnie偶 na ich refundacj臋. Czytaj wi臋cej »
|
Zmiany w organizacji a problematyka zdrowia pracownik贸w
Restrukturyzacja nie musi by膰 znakiem gorszej kondycji firmy, cz臋sto jest zwi膮zana z rozwojem przedsi臋biorstwa. Niezale偶nie od genezy, proces ten zawsze powoduje 鈥瀟rz臋sienie ziemi鈥 w firmie, tym silniejsze, im wi臋ksze s膮 redukcje zatrudnienia. Je偶eli proces ten jest niew艂a艣ciwie prowadzony, to mo偶e powodowa膰 zagro偶enie dla kondycji psychofizycznej wszystkich pracownik贸w 鈥 tych pozostaj膮cych w firmie i tych zwalnianych. Czytaj wi臋cej »
|
Jak wykorzysta膰 media spo艂eczno艣ciowe w rekrutacji?
Jestem mened偶erem HR z kilkuletnim do艣wiadczeniem. Ostatnio wiele s艂yszy si臋 na temat wykorzystywania medi贸w spo艂eczno艣ciowych w procesie rekrutacji. Bardzo interesuj膮 mnie nowe mo偶liwo艣ci dotarcia do kandydat贸w, szczeg贸lnie z obszaru sprzeda偶y i IT. Czy serwisy spo艂eczno艣ciowe rzeczywi艣cie s膮 efektywnym kana艂em rekrutacji? Czy mog膮 by膰 stosowane zamiennie z portalami pracy, czy mo偶e powinny by膰 traktowane tylko jako ich uzupe艂nienie? W jaki spos贸b najlepiej wykorzysta膰 social media do poszukiwania pracownik贸w? Czytaj wi臋cej »
|
Jak unikn膮膰 b艂臋d贸w przy wsp贸艂pracy ze zwi膮zkami zawodowymi
W ramach wsp贸艂pracy ze zwi膮zkami zawodowymi pracodawca pope艂nia b艂臋dy zwi膮zane najcz臋艣ciej z trybem konsultacji w ramach np. wypowiedzenia czy rozwi膮zania umowy o prac臋. Czytaj wi臋cej »
|
Kto nie mo偶e zak艂ada膰 zwi膮zk贸w zawodowych
Jednym z uprawnie艅 pracowniczych jest wolno艣膰 zrzeszania si臋 w zwi膮zkach zawodowych. Niekt贸re podmioty s膮 w tej wolno艣ci ograniczone, np. funkcjonariusze ABW, kt贸rzy nie mog膮 tworzy膰 zwi膮zk贸w zawodowych. Czytaj wi臋cej »
|
Zmiany w organizacji a problematyka zdrowia pracownik贸w
Restrukturyzacja nie musi by膰 znakiem gorszej kondycji firmy, cz臋sto jest zwi膮zana z rozwojem przedsi臋biorstwa. Niezale偶nie od genezy, proces ten zawsze powoduje 鈥瀟rz臋sienie ziemi鈥 w firmie, tym silniejsze, im wi臋ksze s膮 redukcje zatrudnienia. Je偶eli proces ten jest niew艂a艣ciwie prowadzony, to mo偶e powodowa膰 zagro偶enie dla kondycji psychofizycznej wszystkich pracownik贸w 鈥 tych pozostaj膮cych w firmie i tych zwalnianych. Czytaj wi臋cej »
|
Jak wykorzysta膰 media spo艂eczno艣ciowe w rekrutacji?
Jestem mened偶erem HR z kilkuletnim do艣wiadczeniem. Ostatnio wiele s艂yszy si臋 na temat wykorzystywania medi贸w spo艂eczno艣ciowych w procesie rekrutacji. Bardzo interesuj膮 mnie nowe mo偶liwo艣ci dotarcia do kandydat贸w, szczeg贸lnie z obszaru sprzeda偶y i IT. Czy serwisy spo艂eczno艣ciowe rzeczywi艣cie s膮 efektywnym kana艂em rekrutacji? Czy mog膮 by膰 stosowane zamiennie z portalami pracy, czy mo偶e powinny by膰 traktowane tylko jako ich uzupe艂nienie? W jaki spos贸b najlepiej wykorzysta膰 social media do poszukiwania pracownik贸w? Czytaj wi臋cej »
|
Jak oszcz臋dzi膰 na sk艂adkach wyp艂acaj膮c rycza艂t za u偶ytkowanie prywatnego samochodu
Niekt贸rym z zatrudnionych przez nas pracownik贸w wyp艂acamy rycza艂ty z tytu艂u u偶ywania w pracy ich w艂asnych samochod贸w, kt贸rymi poruszaj膮 si臋 po terenie Warszawy. Czy kwota tego ekwiwalentu jest zwolniona ze sk艂adek ZUS, je艣li od 7 do 15 listopada pracownik przebywa艂 na zwolnieniu lekarskim, a wyp艂aty dokonali艣my w pe艂nej wysoko艣ci za ca艂y miesi膮c? Czytaj wi臋cej »
|
Czy og艂oszenie upad艂o艣ci firmy pozbawia pracownic臋 w ci膮偶y prawa do 艣wiadcze艅
Nasz zak艂ad z powodu utracenia p艂ynno艣ci finansowej z艂o偶y艂 wniosek o og艂oszenie upad艂o艣ci. Post臋powanie upad艂o艣ciowe zosta艂o zako艅czone. Zatrudniamy 2 pracownice, kt贸re s膮 obecnie w ci膮偶y (jedna w drugim miesi膮cu ci膮偶y, a druga w pi膮tym miesi膮cu). Poinformowali艣my je, 偶e nie ma mo偶liwo艣ci zaoferowania im innego stanowiska pracy. Czy pracownice z powodu rozwi膮zania umowy o prac臋 zostan膮 bez 艣wiadcze艅 przed i po urodzeniu dzieci? Czytaj wi臋cej »
|
Nowe formularze PIT do rozliczania dochod贸w i przychod贸w za 2011 r.
Od 1 stycznia 2012 r. p艂atnicy powinni korzysta膰 z nowych wzor贸w o艣wiadcze艅, deklaracji i informacji podatkowych PIT obowi膮zuj膮cych w zakresie podatku dochodowego od os贸b fizycznych. Zmiany w formularzach maj膮 przede wszystkim charakter aktualizacyjny i dostosowuj膮cy do zmian w przepisach. Czytaj wi臋cej »
|
Na kogo powinna zosta膰 wystawiona faktura na zakup okular贸w koryguj膮cych wzrok
Chcemy sfinansowa膰 naszemu pracownikowi zakup okular贸w koryguj膮cych wzrok. Czy taki zakup spowoduje obowi膮zek naliczenia podatku i sk艂adek? Na kogo powinna zosta膰 wystawiona faktura zakupu okular贸w 鈥 na pracownika czy na firm臋? Czytaj wi臋cej »
|
Czy dopuszczalna jest inwentaryzacja w sklepie w niedziel臋, w kt贸r膮 przypada 艣wi臋to
Prowadzimy sklep, w kt贸rym zatrudniamy kilku pracownik贸w. W Nowy Rok chcemy przeprowadzi膰 w sklepie inwentaryzacj臋, 偶eby艣my mogli prowadzi膰 sprzeda偶 2 stycznia. W 2012 r. 艣wi臋to 1 stycznia przypada w niedziel臋. Czy w zwi膮zku z obowi膮zuj膮cym zakazem pracy w plac贸wkach handlowych w 艣wi臋ta, dzie艅 ten nale偶y traktowa膰 jak niedziel臋 czy jak 艣wi臋to? Je偶eli ten dzie艅 potraktujemy jak dzie艅 艣wi膮teczny, a pracownicy w tym dniu b臋d膮 tylko uczestniczy膰 w inwentaryzacji i sklep b臋dzie zamkni臋ty, to czy dojdzie do naruszenia zakazu pracy w handlu w 艣wi臋ta? Jak rozwi膮za膰 ten problem? Czytaj wi臋cej »
|
Czy pracownik ma prawo do 2 tygodni urlopu ojcowskiego, je偶eli jego dziecko urodzi艂o si臋 w 2011 r.
Dziecko naszego pracownika urodzi艂o si臋 16 czerwca 2011 r. Pracownik nie korzysta艂 dotychczas z urlopu ojcowskiego na to dziecko. Czy b臋dzie m贸g艂 wykorzysta膰 2 tygodnie urlopu ojcowskiego w styczniu 2012 r.? Czytaj wi臋cej »
|
Kiedy nale偶y op艂aci膰 sk艂adki od bon贸w, talon贸w i paczek
Warto艣膰 paczek okoliczno艣ciowych dla dzieci jest wy艂膮czona z podstawy wymiaru sk艂adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, je偶eli s膮 one przekazywane pracownikom ze wzgl臋du na posiadanie dzieci. Czytaj wi臋cej »
|
Czas pracy w 2012 r.
Metod臋 obliczania obowi膮zuj膮cego pracownik贸w wymiaru czasu pracy okre艣la Kodeks pracy. Na tej podstawie jest ustalana liczba godzin pracy, jak膮 w ramach zatrudnienia w pe艂nym wymiarze czasu pracy ma do przepracowania ka偶dy z pracownik贸w w okresie rozliczeniowym. Czytaj wi臋cej »
|
Konsekwencje braku statystycznej karty wypadku przy pracy
Je偶eli pracodawca nie dotrzyma艂 okre艣lonych prawem termin贸w, powinien niezw艂ocznie sporz膮dzi膰 statystyczn膮 kart臋 wypadku przy pracy oraz dokona膰 przes艂ania jej w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy G艂贸wnego Urz臋du Statystycznego. Czytaj wi臋cej »
|
Kiedy nale偶y przeprowadzi膰 badania okresowe?
Po trwaj膮cej ponad 2 miesi膮ce chorobie pracownika skierowali艣my go na badania kontrolne. Za艣wiadczenie, kt贸re uzyska艂 od lekarza medycyny pracy, wskazuje, 偶e badania lekarskie s膮 wa偶ne do 14 grudnia 2011 r. Pracownik posiada jednak za艣wiadczenie z wcze艣niej wykonanych bada艅 okresowych z dat膮 wa偶no艣ci do 20 lutego 2012 r. Czy w takiej sytuacji jeste艣my zobowi膮zani skierowa膰 pracownika na kolejne badania w terminie okre艣lonym w za艣wiadczeniu z bada艅 kontrolnych? Czy badania kontrolne potwierdzaj膮 jedynie fakt, 偶e pracownik mo偶e w dalszym ci膮gu wykonywa膰 prac臋 na danym stanowisku, a wi膮偶e nas termin kolejnego badania okre艣lony w za艣wiadczeniu z bada艅 okresowych? Czytaj wi臋cej »
|
