Pracodawca mo偶e rozwa偶y膰 mo偶liwo艣膰 wypowiedzenia pracownikowi umowy o prac臋 z powodu d艂ugotrwa艂ych nieobecno艣ci w pracy, je艣li takie nieobecno艣ci powoduj膮 naruszenie istotnych interes贸w pracodawcy. B臋dzie jednak m贸g艂 to zrobi膰 dopiero, gdy pracownik stawi si臋 do pracy. W czasie korzystania z L-4 albo opieki na dziecko pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem.Zobacz ca艂y artyku艂 w serwisie www.prawo.egospodarka.pl 禄
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o prac臋
02.02.2012 13:19 
4 wy艣wietle艅 
0 komentarzy
殴r贸d艂o: picasaweb.google.com
