W styczniu 2012 r. chcemy zatrudnić osobę na zastępstwo za kierowniczkę działu. Zastępca nie ma jednak dużego doświadczenia na tym stanowisku. Czy mamy obowiązek wskazać w umowie pracownika zastępowanego wynagrodzenie w tej samej wysokości, które otrzymywała nieobecna pracownica? Czy możemy zastosować inny system wynagradzania zastępcy?Zobacz cały artykuł w serwisie kadry.infor.pl »
Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik zatrudniony na zastępstwo
23.12.2011 2:51 
0 wyświetleń 
0 komentarzy
