Nasz zakład z powodu utracenia płynności finansowej złożył wniosek o ogłoszenie upadłości. Postępowanie upadłościowe zostało zakończone. Zatrudniamy 2 pracownice, które są obecnie w ciąży (jedna w drugim miesiącu ciąży, a druga w piątym miesiącu). Poinformowaliśmy je, że nie ma możliwości zaoferowania im innego stanowiska pracy. Czy pracownice z powodu rozwiązania umowy o pracę zostaną bez świadczeń przed i po urodzeniu dzieci?Zobacz cały artykuł w serwisie kadry.infor.pl »
Czy ogłoszenie upadłości firmy pozbawia pracownicę w ciąży prawa do świadczeń
01.01.2012 3:52 
1 wyświetleń 
0 komentarzy
