Jestem mened偶erem HR z kilkuletnim do艣wiadczeniem. Ostatnio wiele s艂yszy si臋 na temat wykorzystywania medi贸w spo艂eczno艣ciowych w procesie rekrutacji. Bardzo interesuj膮 mnie nowe mo偶liwo艣ci dotarcia do kandydat贸w, szczeg贸lnie z obszaru sprzeda偶y i IT. Czy serwisy spo艂eczno艣ciowe rzeczywi艣cie s膮 efektywnym kana艂em rekrutacji? Czy mog膮 by膰 stosowane zamiennie z portalami pracy, czy mo偶e powinny by膰 traktowane tylko jako ich uzupe艂nienie? W jaki spos贸b najlepiej wykorzysta膰 social media do poszukiwania pracownik贸w?Zobacz ca艂y artyku艂 w serwisie kadry.infor.pl 禄