 => Pracownik ta艅szy od brokera <= [Felietonik]
 23.05.2012 9:00  0 wy艣wietle艅  0 komentarzy
殴r贸d艂o:
feedproxy.google.com
Cho膰 brokerzy od pocz膮tku nowoczesnego polskiego rynku ubezpiecze艅 nie byli pupilkami ubezpieczycieli, to nikt te偶 nie by艂 w stanie tak naprawd臋 im zagrozi膰. Pierwszy wy艂om uczyni艂o ostatnie utwardzenie rynku. To uczynione r臋kami wszystkich przygotowanie mo偶na teraz wykorzysta膰, by ograniczy膰 koszty. Czytaj wi臋cej »
| Czy mo偶na zwolni膰 pracownika przed up艂ywem 3 dni od zawiadomienia organizacji zwi膮zkowej
23.05.2012 5:50 0 wy艣wietle艅 0 komentarzy
殴r贸d艂o:
kadry.infor.pl
Przewodnicz膮cemu zwi膮zku zawodowego wr臋czyli艣my pismo o zamiarze rozwi膮zania umowy o prac臋 z naszym pracownikiem w trybie dyscyplinarnym z powodu przebywania tego pracownika w pracy pod wp艂ywem alkoholu. Od razu otrzymali艣my od zwi膮zku odpowied藕, 偶e nie b臋dzie on broni艂 tego pracownika. W zwi膮zku z tym tego samego dnia zwolnili艣my go dyscyplinarnie. Pracownik odwo艂a艂 si臋 do s膮du pracy. W pozwie zarzuca nam, 偶e dosta艂 zwolnienie dyscyplinarne w tym samym dniu, w kt贸rym zawiadomiono zwi膮zek zawodowy o zamiarze rozwi膮zania z nim umowy o prac臋 bez wypowiedzenia. Jego zdaniem, z wr臋czeniem zwolnienia dyscyplinarnego powinni艣my odczeka膰 3 dni. Tyle czasu ma zwi膮zek zawodowy na przedstawienie swojego stanowiska w sprawie rozwi膮zania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia. Czy pracownik ma racj臋? Czytaj wi臋cej »
| Prawo do zasi艂ku opieku艅czego w przypadku opieki nad chorym cz艂onkiem rodziny
23.05.2012 4:51 0 wy艣wietle艅 0 komentarzy
殴r贸d艂o:
kadry.infor.pl
Pracownik przed艂o偶y艂 nam zwolnienie lekarskie z powodu sprawowania opieki nad chorym ojcem na okres od 23 do 27 kwietnia br. Jednak z informacji podanych przez pracownika wynika, 偶e jego 偶ona w styczniu opiekowa艂a si臋 swoj膮 chor膮 matk膮 przez pe艂ny miesi膮c. Czy powinni艣my wyp艂aci膰 naszemu pracownikowi zasi艂ek opieku艅czy? Czytaj wi臋cej »
| Public relations wewn臋trzny
21.05.2012 13:46 0 wy艣wietle艅 0 komentarzy
殴r贸d艂o:
www.egospodarka.pl
My艣l膮c "public relations" mamy na my艣li dzia艂ania, dzi臋ki kt贸rym staniemy si臋 dobrze kojarzeni przez klient贸w, natomiast my艣l膮c "klient" wyobra偶amy sobie wszystkich ludzi poza firm膮 zainteresowanych kupnem naszego produktu (lub us艂ugi), b膮d藕 chcemy, aby si臋 zainteresowali. Nic bardziej mylnego. Pracownik r贸wnie偶 jest klientem organizacji, tyle 偶e wewn臋trznym. I to bardzo istotnym, poniewa偶 opinia o firmie z jego ust jest najbardziej wiarygodna. Dlatego dzia艂ania PR powinny by膰 zwr贸cone tak偶e ku niemu. Czytaj wi臋cej »
| Czy mo偶na zwolni膰 pracownika przed up艂ywem 3 dni od zawiadomienia organizacji zwi膮zkowej
19.05.2012 16:52 0 wy艣wietle艅 0 komentarzy
殴r贸d艂o:
kadry.infor.pl
Przewodnicz膮cemu zwi膮zku zawodowego wr臋czyli艣my pismo o zamiarze rozwi膮zania umowy o prac臋 z naszym pracownikiem w trybie dyscyplinarnym z powodu przebywania tego pracownika w pracy pod wp艂ywem alkoholu. Od razu otrzymali艣my od zwi膮zku odpowied藕, 偶e nie b臋dzie on broni艂 tego pracownika. W zwi膮zku z tym tego samego dnia zwolnili艣my go dyscyplinarnie. Pracownik odwo艂a艂 si臋 do s膮du pracy. W pozwie zarzuca nam, 偶e dosta艂 zwolnienie dyscyplinarne w tym samym dniu, w kt贸rym zawiadomiono zwi膮zek zawodowy o zamiarze rozwi膮zania z nim umowy o prac臋 bez wypowiedzenia. Jego zdaniem, z wr臋czeniem zwolnienia dyscyplinarnego powinni艣my odczeka膰 3 dni. Tyle czasu ma zwi膮zek zawodowy na przedstawienie swojego stanowiska w sprawie rozwi膮zania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia. Czy pracownik ma racj臋? Czytaj wi臋cej »
|
Starsze wiadomo艣ci 禄
|
|
|
Copyright 漏 2008-2012 Finanse - portal finansowy, finanse, lokaty, konta, banki, kredyty got贸wkowe, hipoteczne, samochodowe, private banking, visa, mastercard, maestro - wszelkie prawa zastrze偶one
Kontakt z nami 
|