 Re: kindle II mbank 56/333
 25.05.2012 2:53  0 wyświetleń  0 komentarzy
Źródło:
groups.google.com
W dniu 2012-05-23 23:18, neoniusz pisze:
Marudzisz ;) Pewnie musieli zatrudnić prywatnego detektywa, który
znajdzie moment zamiany TAK na NIE... Tyle pokoi w centrali do
sprawdzenia, to musi trwać ;)
Czytaj wiÄ™cej »
| Czy można zwolnić pracownika przed upływem 3 dni od zawiadomienia organizacji związkowej
23.05.2012 5:50 0 wyświetleń 0 komentarzy
Źródło:
kadry.infor.pl
PrzewodniczÄ…cemu zwiÄ…zku zawodowego wrÄ™czyliÅ›my pismo o zamiarze rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™ z naszym pracownikiem w trybie dyscyplinarnym z powodu przebywania tego pracownika w pracy pod wpÅ‚ywem alkoholu. Od razu otrzymaliÅ›my od zwiÄ…zku odpowiedź, że nie bÄ™dzie on broniÅ‚ tego pracownika. W zwiÄ…zku z tym tego samego dnia zwolniliÅ›my go dyscyplinarnie. Pracownik odwoÅ‚aÅ‚ siÄ™ do sÄ…du pracy. W pozwie zarzuca nam, że dostaÅ‚ zwolnienie dyscyplinarne w tym samym dniu, w którym zawiadomiono zwiÄ…zek zawodowy o zamiarze rozwiÄ…zania z nim umowy o pracÄ™ bez wypowiedzenia. Jego zdaniem, z wrÄ™czeniem zwolnienia dyscyplinarnego powinniÅ›my odczekać 3 dni. Tyle czasu ma zwiÄ…zek zawodowy na przedstawienie swojego stanowiska w sprawie rozwiÄ…zania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia. Czy pracownik ma racjÄ™? Czytaj wiÄ™cej »
| Szturm na wagon Warsu, czyli preludium do Euro.
20.05.2012 20:50 0 wyświetleń 0 komentarzy
Źródło:
forsal.pl
SzukajÄ…c tematu tego felietonu, pomyÅ›laÅ‚em sobie, że znajdÄ™ coÅ› optymistycznego. Tyle ostatnio wokoÅ‚o zÅ‚ych informacji – dalsze kÅ‚opoty Grecji, awantury zwiÄ…zane z reformÄ… naszego systemu emerytalnego, smutny finaÅ‚ procesu byÅ‚ej posÅ‚anki, której udowodniono korupcjÄ™, katastrofalna pozycja w europejskim rankingu sÅ‚użby zdrowia... A to jedynie wrażenia po lekturze tylko pierwszych stron gazet z ostatnich kilku dni. Niestety, życie znów zweryfikowaÅ‚o moje plany – bÄ™dÄ™ musiaÅ‚ ponownie trochÄ™ ponarzekać. Czytaj wiÄ™cej »
| Czy można zwolnić pracownika przed upływem 3 dni od zawiadomienia organizacji związkowej
19.05.2012 16:52 0 wyświetleń 0 komentarzy
Źródło:
kadry.infor.pl
PrzewodniczÄ…cemu zwiÄ…zku zawodowego wrÄ™czyliÅ›my pismo o zamiarze rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™ z naszym pracownikiem w trybie dyscyplinarnym z powodu przebywania tego pracownika w pracy pod wpÅ‚ywem alkoholu. Od razu otrzymaliÅ›my od zwiÄ…zku odpowiedź, że nie bÄ™dzie on broniÅ‚ tego pracownika. W zwiÄ…zku z tym tego samego dnia zwolniliÅ›my go dyscyplinarnie. Pracownik odwoÅ‚aÅ‚ siÄ™ do sÄ…du pracy. W pozwie zarzuca nam, że dostaÅ‚ zwolnienie dyscyplinarne w tym samym dniu, w którym zawiadomiono zwiÄ…zek zawodowy o zamiarze rozwiÄ…zania z nim umowy o pracÄ™ bez wypowiedzenia. Jego zdaniem, z wrÄ™czeniem zwolnienia dyscyplinarnego powinniÅ›my odczekać 3 dni. Tyle czasu ma zwiÄ…zek zawodowy na przedstawienie swojego stanowiska w sprawie rozwiÄ…zania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia. Czy pracownik ma racjÄ™? Czytaj wiÄ™cej »
|
Starsze wiadomości »
|
|
|
Copyright © 2008-2012 Finanse - portal finansowy, finanse, lokaty, konta, banki, kredyty gotówkowe, hipoteczne, samochodowe, private banking, visa, mastercard, maestro - wszelkie prawa zastrzeżone
Kontakt z nami 
|